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| 2007-04-26 本報記者:曹瀅 實習生:王月金 來源:經濟參考報 |
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25日上午，勞動和社會保障部新聞發(fā)布廳。
發(fā)布會前，記者們三兩成群地聚集在一起，“外企”、“違法用工”、“勞動權益”成為議論話題的主題詞。
11時過后，是記者提問時間�！皠趧颖Ｕ喜吭趺纯创谳浾摕嶙h的麥當勞等‘洋快餐’違法用工事件？”《經濟參考報》記者第一個把這個問題“拋”給了勞動保障部新聞發(fā)言人信長星。
顯然，信長星對這一問題早有準備。他微微一笑，說，“這是近來社會各界關注的熱點，其實我們勞動保障部門對此也是高度關注。前些日子，勞動保障部已經責令廣東省勞動和社會保障廳進行專項檢查，現在廣東省勞動保障廳已經對外發(fā)布了調查結果�！�
一個多月來，媒體圍繞“洋快餐”低薪雇傭大學生兼職工的事件進行了大量報道。4月13日，廣東省勞動保障廳正式發(fā)布了《關于近期“洋快餐”涉嫌違規(guī)用工事件的回應》。文中說，勞動保障監(jiān)察機構依法調查發(fā)現，有的企業(yè)已經形成勞動關系的勞動者存在未簽勞動合同、超時加班問題，對應簽而未簽勞動合同的企業(yè)已責令其改正，對于超時加班問題，我們正在進一步核實，將依法嚴肅處理，切實維護勞動者的合法權益。
信長星表示，對于侵害勞動者權益的行為，將按照法律法規(guī)嚴肅處理�！安徽搶δ念惼髽I(yè)都會始終堅持發(fā)現一起、查處一起，切實維護勞動者的合法權益。過去是這樣，現在是這樣，今后也是這樣�！�
“大學生做兼職到底應不應當屬于我國現行法律保護范疇？”記者問。
信長星表示，“我們認為，從企業(yè)應當承擔的社會責任看，不論哪一種務工形式，都應當根據企業(yè)經營發(fā)展的狀況，不斷改進人力資源管理，改善勞動者的勞動報酬和勞動條件�！秳趧臃ā穼嵤┮詠�，我國勞動力市場發(fā)生了很大變化。當前就業(yè)形式、就業(yè)方式越來越趨于多元化、多渠道、多樣性。我國勞動保障部門將會加強調查研究，根據形勢的發(fā)展變化，進一步完善有關法規(guī)和相關政策，更好地保障勞動者的合法權益�！�
新聞發(fā)布會后，記者跑上主席臺追問：“大學生兼職是否受最低工資標準保護？”
信長星說：“我該說的剛才都說了�！� |
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