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| 領導干部調任、晉升應依法接受經(jīng)濟責任審計 |
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| 2008-04-17 記者:陳菲 來源:經(jīng)濟參考報 |
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新華社北京4月16日電
國務院法制辦日前公布的《經(jīng)濟責任審計條例(征求意見稿)》明確提出，國務院各部門、地方各級人民政府及其各部門、國家的事業(yè)組織，以及依法屬于審計機關審計監(jiān)督對象的企業(yè)或者其他單位的主要負責人，因任期屆滿或者任期內調任、轉任、晉升、辭職、退休，或者被免職、辭退和開除等原因離開所任職崗位，應當依法接受經(jīng)濟責任審計。
征求意見稿規(guī)定，根據(jù)干部監(jiān)督管理工作的需要，經(jīng)濟責任審計也可以在主要負責人任職期間進行。審計機關依法獨立實施經(jīng)濟責任審計，任何單位和個人不得拒絕、阻礙，不得打擊報復審計人員。經(jīng)濟責任審計結果應當作為考核、任免、獎懲被審計人的依據(jù)。
根據(jù)征求意見稿，審計機關在對依法屬于審計機關審計監(jiān)督對象的企業(yè)的主要負責人實施經(jīng)濟責任審計時，可以聘請社會審計機構、評估機構等專業(yè)機構的人員參與審計。
征求意見稿同時規(guī)定，被審計人所在單位和其他有關單位拒絕或者拖延提供與審計事項有關的資料的，或者提供資料不真實、不完整的，由審計機關責令限期改正，可以通報批評，給予警告；拒不改正的，依法追究責任。被審計人和其他有關人員有以上規(guī)定的情形的，由審計機關責令限期改正；拒不改正的，向有關單位提出給予處分的建議。 |
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