近一段時間，伴隨著我國個人所得稅改革的步伐，與個稅相關(guān)的話題頻頻受到社會關(guān)注，稅務(wù)部門也加大了對個稅法的宣傳。那么，針對社會保險費(fèi)、公積金、過節(jié)費(fèi)、福利費(fèi)、年終獎等這些與老百姓密切相關(guān)的項(xiàng)目究竟如何計征個稅，業(yè)內(nèi)專家為我們進(jìn)行了講解與點(diǎn)評。
養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)等均屬于社會保險費(fèi)的范疇，那么社會保險費(fèi)與公積金是否也屬于納稅范圍？究竟該怎樣計征個稅呢？
按照我國現(xiàn)行稅法，個人取得工資、薪金所得，應(yīng)先扣除按照國家和省級地方人民政府規(guī)定比例繳付的住房公積金和基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)等之后的余額，依法計算繳納個稅�！�
中國社科院財貿(mào)所稅收研究室主任張斌指出，社會保險費(fèi)在世界各國以不同形式征收，有些國家直接征收社會保障稅，我國的社會保險費(fèi)是國家強(qiáng)制繳納的，因與每個人的關(guān)系極其密切，所以采取了這樣的措施�！�
過節(jié)費(fèi)是單位向雇員經(jīng)常發(fā)放的項(xiàng)目，這部分收入究竟該如何計征個稅呢？專家指出，根據(jù)我國的現(xiàn)行稅法，過節(jié)費(fèi)應(yīng)該屬于工資、薪金所得項(xiàng)目，全額計入當(dāng)月工資、薪金所得項(xiàng)目計征個稅�！斑^節(jié)費(fèi)是由于受雇而獲得的收入，屬于工資、薪金所得，應(yīng)該計入個稅稅基。”財政部財科所副所長白景明介紹說。
我國個稅法規(guī)定，福利費(fèi)屬于免納個稅的范疇，那么究竟哪些費(fèi)用屬于免稅的福利費(fèi)呢？根據(jù)個稅法實(shí)施條例，福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體提留的福利費(fèi)或者工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的生活補(bǔ)助費(fèi)。不過，規(guī)定明確，超過國家規(guī)定比例或基數(shù)提留的福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)中支付給個人的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助；從福利費(fèi)和工會經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助；單位為個人購買汽車、住房、計算機(jī)等不屬于臨時性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出，不屬于免稅的福利費(fèi)范圍。
據(jù)白景明介紹，一般意義上或是財務(wù)角度的福利費(fèi)和稅法上的福利費(fèi)概念有區(qū)別，從稅法上講，只有符合相關(guān)明確規(guī)定的才能列入免征范圍，近幾年，我國個稅征收政策逐漸細(xì)化，但很多模糊地帶的收入項(xiàng)目仍有待進(jìn)一步明確。
年終獎也就是全年一次性獎金，是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。
2005年，國家稅務(wù)總局對全年一次性獎金的個稅計稅辦法進(jìn)行了調(diào)整，明確規(guī)定納稅人取得全年一次性獎金，單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅，計稅辦法為先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，再將全年一次性獎金據(jù)已確定的稅率和速算扣除數(shù)計算應(yīng)納稅額。
據(jù)張斌介紹，年終獎是全年薪酬的組成部分，我國目前年終獎的個稅計征方法是分?jǐn)傆嫸愓业投惵实姆椒�，現(xiàn)行計稅方法相比以前具有合理性，總體上降低了稅負(fù)。此外，根據(jù)政策規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，全年一次性獎金這種計稅方法對每個納稅人只允許采用一次。
