近日，《人民日報》聚焦養(yǎng)老保險制度改革問題，約請國內權威專家，就這個問題發(fā)表意見和看法。有專家認為，養(yǎng)老保險基金并不是越多越好。筆者認為這一看法點出了養(yǎng)老保險制度改革中的思維誤區(qū)。
從近年來養(yǎng)老保險制度改革的實際情況來看，只要談到改革，就會將基金問題放到最重要的位置來談，認為首先必須確保養(yǎng)老保險基金足額到位，才能談下一步改革。
作為社會保障制度分量最重的部分，沒有足夠的資金保障，確實會影響到養(yǎng)老保險制度改革向縱深推進，甚至會影響到整個社會保障制度的改革。但是，養(yǎng)老保險制度改革能否向縱深推進，關鍵不在基金多少，而在制度是否科學、合理、規(guī)范，是否能夠將每一位社會公民都能平等、公平、公正地納入到養(yǎng)老保障體系，并享受養(yǎng)老保險制度帶來的平等利益。
如果制度科學、合理、規(guī)范，按照我國目前稅收征管體系和制度，按照企業(yè)的生產經營狀況，以及公眾對養(yǎng)老保險制度的期盼與希望，完全可以通過征收制度的完善和征收標準的調整，滿足養(yǎng)老保險制度改革和推進的需要，滿足居民生活保障的需要。
關鍵在于，現行的養(yǎng)老保險制度并不具備讓每個居民都享受平等待遇的條件，制度存在的缺陷和問題，讓相當一部分人是在一種不平等的環(huán)境下享受養(yǎng)老保險制度的待遇。同時，還有相當一部分人群根本就沒有享受過養(yǎng)老保險制度帶來的社會福利。
如此，單純考慮養(yǎng)老保險基金的規(guī)模、數量、缺口等，就顯得很盲目、很缺乏說服力。在制度沒有科學、合理、規(guī)范的情況下，即便基金增長再快，數量和規(guī)模足夠龐大，也不可能滿足養(yǎng)老保險資金發(fā)放的需要，也不可能真正發(fā)揮對社會公平、社會正義、社會和諧的促進作用。搞不好，還會成為引發(fā)許多新的分配不公的問題。
在沒有建立科學、合理、規(guī)范的制度前，如果過度強調養(yǎng)老保險基金的規(guī)模和數量，就極有可能讓養(yǎng)老保險變成少數人的福利。這樣做的結果，不僅會使養(yǎng)老保險基金不斷地流入到少數人的口袋，而且會大大加重企業(yè)的負擔，使企業(yè)的再生產能力受到很大限制。企業(yè)為了自身生存，會通過降低員工工資水平、福利標準等以求資金平衡，最終進一步傷害社會公平。
此外，對于如何實現養(yǎng)老保險基金保值增值的問題，相關部門也沒有找到比較合理、有效的辦法。特別是地方賬戶結余的養(yǎng)老保險基金，基本處于變相貶值的狀態(tài)。如果只看數量規(guī)模而不講質量效益，不講如何讓已經進入賬戶的資金不再出現貶損，也是必須認真研究和解決的問題。
據報道，人力資源和社會保障部等部門近期已委托中國社科院、國務院發(fā)展研究中心、中國人民大學、浙江大學等四家機構，分別牽頭進行我國養(yǎng)老體系改革的頂層設計，研究的重點，也將放在養(yǎng)老金整體投資運營、養(yǎng)老保險跨省轉移等方面。
此次頂層設計，能否真正拿出一套既符合國際慣例、又適合中國國情，同時可以解決當前和今后多種問題，真正體現養(yǎng)老保險基金公平、公正、合理的特點，值得關注。如果制度趨于科學、規(guī)范、合理了，基金問題也就迎刃而解了。
對養(yǎng)老保險制度改革問題，切不要過度將眼睛盯在基金規(guī)模、基金數量以及可能存在的缺口上，而應當先立足于制度規(guī)范與完善。在此基礎上，再去研究養(yǎng)老保險基金規(guī)模和數量問題。