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《中國15個城市4個重點行業(yè)新華經參仕邦人力資源指數(shù)年度報告》昨天發(fā)布，統(tǒng)計顯示2011年4個行業(yè)勞務派遣人員勞動報酬實際增長6.73%，專家預測今年這些行業(yè)的勞務派遣聘用量和勞動報酬水平有望雙增長。
據(jù)了解，該報告調查分析的是15個城市4大行業(yè)的勞務派遣人員收入及勞動力供求變動情況。15個城市是：北京、長沙、成都、廣州、杭州、昆明、南京、上海、深圳、沈陽、天津、無錫、武漢、鄭州、重慶；4個行業(yè)是交通運輸及倉儲和郵政業(yè)、金融業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)。
從勞務派遣工聘用量來看，與2010年同期相比，2011年12個月的聘用量都有增長，全年聘用量相對于2010年有13.64%的增長。但制造業(yè)的聘用量下半年出現(xiàn)每月40%左右的下降。分城市看，與2010年相比，15個城市中只有深圳全年的聘用量出現(xiàn)了下降；聘用量的同比增長率有增加的城市為：無錫、武漢、沈陽、北京、杭州、重慶。
從勞務報酬指數(shù)來看，與2010年相比，剔除物價上漲因素后，勞務派遣人員勞動報酬實際增長6.73%，其中電子商務、金融等虛擬經濟行業(yè)勞動者的勞動報酬持續(xù)上漲，但制造業(yè)勞務派遣人員的報酬出現(xiàn)下降。分城市看，除鄭州外，其它14個城市全年勞動報酬均上升。
中國勞動學會副會長蘇海南認為，指數(shù)反映了我國宏觀經濟和CPI增幅減緩、各地提高最低工資水平的現(xiàn)狀，預計今年這些城市和行業(yè)的勞務派遣聘用量和勞動報酬水平有雙增長趨勢。
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