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| 畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷務(wù)必保證真實(shí) |
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| 2007-12-03 記者:曹霽陽(yáng) 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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本報(bào)訊
簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生叩開企業(yè)大門的“敲門磚”，也是畢業(yè)生和企業(yè)的一次文字對(duì)話。企業(yè)人士提醒說(shuō)，一些畢業(yè)生為提高“身價(jià)”，在簡(jiǎn)歷中添加虛假經(jīng)歷，從而錯(cuò)失了就業(yè)機(jī)遇。因此，簡(jiǎn)歷務(wù)必確保真實(shí)。
在國(guó)內(nèi)一企業(yè)從事人員招聘的周姝敏說(shuō)，企業(yè)人力資源經(jīng)理在面試中的一個(gè)重要任務(wù)，就是辨別應(yīng)聘者經(jīng)歷的虛實(shí)。如果一個(gè)畢業(yè)生被發(fā)現(xiàn)有不真實(shí)的經(jīng)歷，也就沒有機(jī)會(huì)參加后續(xù)的面試了。
每個(gè)人的經(jīng)歷都是不同的，真實(shí)客觀地表述自己的經(jīng)歷，并不意味著空洞和缺少信心。“借鑒”別人的簡(jiǎn)歷只會(huì)影響自己的就業(yè)機(jī)會(huì)，所以畢業(yè)生不要冒險(xiǎn)。 |
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